Les troubles du spectre de l'autisme en entreprise

Aspie-Friendly

Objectifs

  • Casser les idées reçues

  • Connaître les atouts et défis des personnes autistes en entreprise

  • Aborder des exemples de réussite professionnelle

Introduction

Favoriser l'emploi des personnes autistes

Aspie-Friendly et les entreprises

A propos d'Aspie-Friendly

Aspie-Friendly : un programme inscrit dans la Stratégie Nationale pour l'Autisme au sein des Troubles du Neuro-Développement, financé dans le cadre du PIA 3 ANR17-NCUN-0017

Porté par l'Université Fédérale de Toulouse

Plus de 25 universités participantes.

Des actions qui vont de la transition vers l'enseignement supérieur jusqu'à l'insertion professionnelle.

Construire un parcours d'insertion professionnelle

  • Besoin de construire un parcours progressif vers l'insertion professionnelle : immersion, stages, alternance...

  • Besoin de travailler avec des entreprises accueillantes pour les profils autistiques

  • Approche transparente : avec accord de la personne, divulgation de sa condition de personne autiste et sensilibsation sur l'autisme.

  • Résultat : une inclusion généralement réussie.

L'inclusion dans l'entreprise : un état d'esprit

Autisme et entreprise

Extrait de la série Good Doctor (S1E1) développée par David Shore

FondamentalPenser en termes de différences plutôt que de déficiences

Le vocabulaire du handicap met l'accent sur les déficiences ➡ plutôt parler de particularités.

Ni positives, ni négatives en soi.

Suivant le contexte : force ou faiblesse.

Evolution du contexte ➡ diminution des difficultés - favoriser les situations où les particularités sont des forces.

Un peu de vocabulaire : personnes présentant un TSA, pas « souffrant » d'un TSA.

FondamentalL'autisme constitue un spectre

Trouble du Spectre de l'Autisme :

  • les personnes présentant un TSA ont des caractéristiques propres qui peuvent être très différentes : elles forment un spectre

  • mais il y a un noyau de particularités communes à ces personnes :

    • Particularités sensorielles

    • Particularités de communication et d'interaction sociale

    • Intérêts spécifiques et comportements répétitifs

Fondamental« L'autisme, une autre intelligence »

Laurent Mottron : « l'autisme, une autre intelligence ». 

Exemple : tests de QI

Autre intelligence ➡ faire évoluer l'environnement. 

FondamentalL'inclusion, au bénéfice de tous

Se placer dans une démarche inclusive :

  • nécessité en termes de justice sociale.

  • efficacité : les adaptations sont généralement bonnes aussi pour les autres. 

Atouts et défis des personnes autistes

Introduction

Extrait du colloque « Autisme et nouvelles technologies », Saint-Brieuc 2022

Particularités de communication et d'interactions sociales

  • Un niveau de langage parfois décalé

  • Difficulté à initier et entretenir des relations sociales et des échanges

  • Difficulté de compréhension :

    • des sarcasmes et de l’ironie,

    • de la métaphore...

    • de l’implicite

    • interprétation à la lettre des expressions

Exemple de message électronique
Exemple de message électronique

  • Difficulté pour lire et comprendre les expressions faciales et la communication non-verbale

  • Communication «sans filtre», directe

  • Regard fixe ou fuyant

Extrait de "The Imitation Game" de Morten Tyldum avec Benedict Cumberbatch. Production : Bear Pictures et Ampersand Pictures, 2014.

  • Difficultés dans la compréhension des situations, notamment sociales, pour :

    • mettre en relation des éléments du contexte pour créer du sens

    • se mettre à la place des autres : comprendre les intentions, les désirs, les émotions des autres

  • Difficultés de compréhension des personnes :

    • comprendre les intentions

    • comprendre «automatiquement» ce que ressentent les autres

Particularités perceptives et sensorielles

Des défis...

Extrait de la série Atypical. Production Netflix

Hyper ou hypo sensorialité dans les diverses modalités : ouïe, vue, toucher, goût, odorat, sens de l’équilibre, sens de la douleur, conscience de son corps dans l’espace

  • Surcharges sensorielles empêchant la concentration, stress

  • Difficultés de localisation dans l’espace

  • Réactions inhabituelles à des éléments environnementaux

  • Fatigabilité

... mais aussi des atouts

Extrait de la série Good Doctor (S1E1) développée par David Shore

  • Une grande capacité à repérer les détails

  • Une pensée visuelle

Intérêts spécifiques

  • Intérêt intense pour un ou plusieurs sujets en général très précis

  • Adhésion à des routines, difficultés face aux changements, à l’imprévu

  • Intérêts spécifiques : un levier de motivation et d’investissement important

Fonctions exécutives

Extrait du colloque « Autisme et nouvelles technologies », Saint-Brieuc 2022

  • Difficultés dans l’organisation :

    • séquençage des tâches

    • planification

  • Perséverance /procrastination

  • Difficultés pour :

    • contrôle de la performance, feed-back

    • inhibition des réponses inappropriées

  • Difficulté de maintien de l’attention

Conclusion

  • Employer des personnes autistes ne représente pas qu’une justice sociale, c’est aussi un axe d’accroissement des performances lorsque l’on sait adapter l’environnement aux spécificités autistiques

  • Annoncer son diagnostic permet la mise en place d’aménagement permettant à l’autiste de s’épanouir dans son travail

Liste des raccourcis clavier

Liste des fonctions de navigation et leurs raccourcis clavier correspondant :

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